病假工资根据工龄，请问文件出自哪里！?

病假工资依据工龄计算，文件出自《劳动法》及相关规定。病假工资与工龄紧密相关，法律依据明确。不及时了解处理，可能影响员工权益，造成劳资纠纷。
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病假工资处理分情况：
1. 确认病假工资基数，通常依据员工基本工资或平均工资。
2. 确定病假系数，参考工龄、公司政策及当地规定。
3. 计算病假工资，公式为：基数×系数。
4. 特殊情况需个别处理，如长期病假或特殊疾病。
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病假工资处理，常见方式是先确认基数与系数。法律依据为《劳动法》，具体计算需结合公司规定和当地政策。选择方式时，应考虑员工工龄、实际工资及公司具体病假政策。