原单位没离职又在新公司工作违反劳动吗?

未离职在新公司工作可能违法。依据《劳动合同法》,若影响原工作任务或拒不改正,原单位可辞退且不给补偿。严重时可能导致劳动纠纷及赔偿。
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未离职在新公司工作有风险。操作建议:1. 立即与原单位沟通,协商离职或请假;2. 如原单位同意,可继续在新公司工作;3. 若原单位反对,应立即停止新公司工作,避免法律纠纷。
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常见处理方式为与原单位协商离职或取得同意后在新公司工作。选择时应考虑原单位工作性质、新公司需求及自身权益,避免违法风险。
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