你好咱公司未告知员工的情况下强制休班不给工作合法吗
余姚县刑事律师咨询
2025-05-24
公司未告知强制休班不合法。依据《劳动法》，劳动者有休息权，单位不给休假违反此法。长期不处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及团队稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休班不合法。处理方式：1. 与单位沟通，明确休假原因，争取合法权益；2. 若沟通无果，收集证据，如休假申请记录、单位拒绝证明等；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位沟通或投诉。先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择适合的方式。
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