婚外情人借钱不认账，可依法追讨。依据《民法典》，婚外情不影响借贷关系，有证据即可要求偿还。不及时处理可能导致资金损失，且无法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

可以转到城市读书，但需满足一定条件和程序。从法律角度看，适龄儿童、少年有接受义务教育的权利，转学需符合教育部门和学校的规定。若遇到学校拒绝转学申请或手续复杂难以办理，可能表明问题较严重，应及时咨询教育部.

找到工作后，剩余的失业金通常不可继续领取。分析：根据法律规定，失业金是针对失业人员的一种社会保障福利，旨在保障失业期间的基本生活需要。一旦找到工作，即意味着失业状态结束，不符合继续领取失业金的条件。因此.

可以申请退费，但具体金额需与驾校协商。根据《驾校退费标准》，未参加考试或培训有具体退费规定。长期未考试，可能面临学费过期不退的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

奶奶虽未在同一户口本，但长期共居可视为家庭成员。依据《中国民法典》关于家庭成员的定义，血缘关系是决定因素，户口本并非唯一标准。不及时明确家庭成员身份，可能影响继承权、扶养义务等法律权益的行使与承担。 ✫✫.

贷款资金被冻结需联系银行了解原因并按要求提供资料解冻。分析：贷款资金被冻结通常是因为银行或相关机构检测到异常交易、合规性问题或法律纠纷。从法律角度看，您有权要求银行明确冻结原因，并根据银行要求提供相应证.

首先，您应尽快检查孩子伤口并适当处理。其次，可找幼儿园协商赔偿事宜。法律依据为《民法典》相关条款，幼儿园如未尽到管理职责，应承担相应责任。若不及时处理，可能影响孩子健康及后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

若老板坚持在一个月后才支付工资，您完全有权通过法律途径维权。根据《劳动合同法》的相关规定，工资应在双方解除或终止劳动合同时一次性支付。老板的行为已构成拖欠劳动报酬，您可依据《民事诉讼法》第二百二十一条，.

精神病史治愈后，服药期间通常不建议开车。分析：从法律角度讲，患有精神疾病的人在发病期间是被禁止驾驶机动车的，因为这可能构成对公共安全的威胁。即使病史已经治愈，但在服药期间，药物可能产生副作用，如嗜睡、反.

可申请行政复议或提起行政诉讼维护落户权益。分析：根据户籍管理规定，符合条件的村民有权申请落户。若村里无正当理由拒绝，则侵犯了公民的合法权益。村民可向当地政府申请行政复议，要求纠正村里的不当行为；若复议无.

赔偿金需根据事故责任、伤害程度等因素确定。依据《民法典》等法律规定，赔偿包括医疗费、护理费等，不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响孩子未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

您可以申请对方按责任比例赔偿。您作为次要责任方，有权要求对方按30%的比例赔偿医疗费、误工费等。依据《民法典》相关规定，肇事者需依法承担赔偿责任，包括医疗费等。若不及时处理，可能导致您无法及时获得应有赔偿，.

年化利率35%不合法，属高利贷。依据《最高法关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年化利率超司法保护上限（LPR的4倍，现约14.5%）不受保护。不及时处理可能导致法律纠纷及高额利息累积。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

可联系微信国务院客户端或相关劳动部门取消投诉。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能影响员工权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

法院判决共同承担债务，一般按债权比例分配。依据《民事诉讼法》及《合同法》，共同债务需按份额分担，否则可能导致债务分配不公，影响债权人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

信用贷款通常不影响房子所有权，但需警惕违约风险。分析：信用贷款是基于个人信用而非房产抵押发放的贷款。因此，从法律上讲，信用贷款本身不会直接影响房屋的所有权或产权归属。然而，若借款人无法按时偿还信用贷款，.

投资被骗资金有望追回。根据《刑法》规定，诈骗行为若构成诈骗罪，可受刑事处罚。不及时报警处理，可能导致资金无法追回，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

会员卡能否退还需视具体情况和合同约定。分析：从法律角度看，消费者办理的会员卡实质上是一种预付款消费合同。能否退卡，首先要查看办卡时签订的合同或协议中是否有关于退卡的条款。若合同规定可退卡，则按合同执行；.

诉状被退回可重新提交或联系法院处理。依据《民事诉讼法》，法院需将起诉书副本送达被告，若未送达成功，可能影响案件正常审理，导致延误或被视为未起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

公司签协议要求完不成业绩赔工资，需具体看协议内容。若协议违法，如要求赔偿超出法定范围，则不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得随意扣罚工资。若协议内容显失公平，劳动者有权请求调整或撤销，否则可能面临劳.