在美团旷工离职，工资会受到怎样的扣减？

旷工离职工资会受合理扣减，但不得无故克扣。依据《劳动合同法》，旷工被开除属强制解除合同，应支付工资，不支付补偿金。无故克扣工资违法，可能影响员工合法权益。
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旷工离职工资处理，常见为按实际出勤结算。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合的解决方式，以维护自身权益。
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旷工离职扣工资，应这样处理：1.确认旷工事实，按公司规定处理，但不得违反《劳动合同法》；2.与用人单位协商，按实际出勤天数结算工资；3.如有争议，先申请劳动调解，不成则提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护合法权益。