要求双倍工资赔偿。公司股东应该赔偿吗？

公司正常注销后无需赔偿双倍工资。依据《劳动合同法》，双倍赔偿针对的是用人单位违法解除或终止合同的情况。公司正常注销非违法终止，故不适用。若不及时处理，可能导致公司面临不必要的法律纠纷和财产损失。
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不同情况处理方式：1.若公司无过错，向员工说明正常注销非违法行为，拒绝赔偿。2.若员工坚持索赔且协商无果，收集证据，准备应诉材料，通过法律途径解决。3.若法院判决需赔偿，按判决支付相应赔偿，并考虑后续改进措施。
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常见处理方式为：与员工协商或走法律途径。若公司无过错，可与员工沟通解释；若员工坚持索赔，建议通过法律途径解决，以法院判决为准。选择时应考虑公司实际情况和员工诉求的合理性。