请问企业以人员多辞退，有没有经济补偿，也没有签订解除劳务合同

企业辞退员工可能有经济补偿。依据《劳动合同法》，若符合规定情形，企业需支付经济补偿；违法辞退则需支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致企业面临法律诉讼和赔偿风险。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与企业协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。
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企业辞退有补偿。操作如下：1.与企业协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。