工龄计算是否连续？

工龄计算是否连续需依法判断，通常包括本单位及可连续计算的其他单位工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》等规定，连续工龄涵盖职工在各单位按规定应计入的全部工作时间。若不及时处理工龄问题，可能影响退休金计算、社保待遇等严重后果。
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工龄连续计算需依法确认。具体操作：1.查阅个人人事档案，确认工作经历及工龄记录；2.咨询原单位人事部门，了解工龄计算规则及是否连续；3.若仍有疑问，向当地人社部门咨询，获取官方解答；4.如发现工龄计算有误，及时提出申诉并更正。
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工龄计算问题，常见处理方式为查询档案、咨询人社部门或单位人事。选择处理方式时，应根据个人实际情况，如档案完整度、单位配合度等因素决定。若档案齐全，首选查询档案；若存疑，可咨询人社部门或单位人事以确认。