公司不给报病假

您提到公司不给报病假，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》第四十条以及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关规定。根据这些法规，劳动者依法享有休息休假的权利，且职工在符合条件请病假时，有权根据工作年限享受相应的医疗期。若公司不批病假，则可能构成对劳动者合法权益的侵害，劳动者可以向劳动保障行政部门举报。
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从法律角度，您可：1. 了解并熟悉相关劳动法规，确保自己的病假申请符合规定；2. 保留好医疗机构出具的病假证明及请假申请记录；3. 若公司拒绝批准，及时与劳动保障行政部门联系，寻求帮助；4. 在必要时，寻求专业律师的法律援助，确保自己的合法权益得到维护。
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若公司不批病假，劳动者可：1. 确保已提供符合规定的医疗机构证明；2. 按照公司规定的请假程序申请病假；3. 若公司仍不批准，可书面记录并保留证据；4. 向劳动保障行政部门举报或咨询律师寻求法律帮助；5. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼。