一个月之内离职没有工资怎么办

离职未获工资，可依法追讨。依据《劳动法》等相关法律，公司应按时支付工资，不支付属违法行为。若不及时处理，员工将面临经济损失，且公司可能持续违法，严重影响员工权益。
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离职未获工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先与老板协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请仲裁，最终可诉诸法院。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商，协商不成再采取法律手段。
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离职未发工资，处理方式如下：1. 协商：首先尝试与老板友好沟通，解决最快。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，寻求官方帮助。3. 仲裁：投诉无效，申请劳动人事争议仲裁，通过法律途径解决。4. 起诉：仲裁无果，直接向人民法院起诉，维护自身权益。