离职当月社保是否由公司缴纳

离职当月社保一般由公司缴纳，具体看离职日期。依据《社会保险法》，社保以月为单位缴纳，单位应缴部分需由单位承担。若15日前离职，单位当月减员不缴，但法律要求单位承担应缴部分；15日后离职，单位通常应缴当月社保。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。
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离职当月社保视离职时间处理。1. 15日前离职：与单位确认社保缴纳情况，若单位不缴，需了解原因并协商处理，确保个人社保不断缴。2. 15日后离职：单位应缴纳当月社保，次月办理暂停。暂停后，可选择转为灵活就业、新单位转入或代缴机构过渡，确保社保连续。
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离职当月社保处理方式依离职时间而定。若15日前离职，单位可能不缴，需与单位沟通确认；15日后离职，单位应缴。选择处理方式时，应考虑个人社保连续性和单位规定，确保权益不受损。