试用期仅工作10小时就离职的兼职（小时工）是否
余姚县刑事律师咨询
2025-04-28
扣一半工资不合法。依据《劳动法》，试用期辞职工资应照常发出勤天数，无财产损失不得扣工资。扣工资可能导致法律纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求按出勤天数发放工资；2.若协商不成，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付应得工资，并可能获得赔偿。
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