职工社保未交满15年可以病退吗

职工社保未交满15年一般不符合病退条件。分析：病退通常要求职工达到一定年龄且社保缴费年限满足一定标准，同时需符合因病或非因工致残完全丧失劳动能力的条件。社保未交满15年可能不满足病退的社保缴费年限要求。提醒：若职工因病无法继续工作，且病情严重影响到生活和工作能力，应及时咨询专业人士，了解是否符合病退或其他相关福利政策。
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处理方式：从法律角度看，对于社保未交满15年的职工，若因病无法继续工作，处理方式主要有：申请劳动能力鉴定、了解病退政策、考虑延缴社保或转为居民社保等。选择建议：职工应根据自身实际情况和条件，选择最适合的处理方式。如病情严重且符合病退条件，可申请病退；如不符合病退条件，可考虑继续缴纳社保或转为居民社保以保障未来养老。
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具体操作：1. 如申请劳动能力鉴定，需向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关医疗证明和病历资料。鉴定结果将决定是否符合病退条件。2. 若了解病退政策后发现自己不符合条件，可选择继续缴纳社保至满15年，以达到病退或正常退休的社保缴费年限要求。3. 转为居民社保也是一种选择，但需了解居民社保与职工社保在待遇上的差异，并根据自身情况做出决定。在办理过程中，需携带相关证件到社保部门办理手续。以上操作均需在法律允许的范围内进行，并遵循当地社保政策和规定。