临时工被扣7天8小时工资怎么算

临时工被扣7天8小时工资，应按日工资×出勤天数来计算，若被无故克扣则违法。依据《劳动法》等相关规定，日工资=月工资收入÷21.75。若公司无故克扣工资，属违法行为，将影响员工合法权益，可能造成员工经济损失及心理不满。
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临时工被扣工资有多种处理情况。1. 如被合理扣罚，应按规定计算扣罚金额；2. 如被无故克扣，应要求公司给出明确扣罚依据，否则可拒绝并申请仲裁；3. 若公司拒绝沟通，可直接向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
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临时工被扣工资，常见的处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司进行沟通协商，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍无法解决则可向法院提起诉讼。