公司签协议完不成业绩要赔工资合法吗

公司签协议要求完不成业绩赔工资，需具体看协议内容。若协议违法，如要求赔偿超出法定范围，则不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得随意扣罚工资。若协议内容显失公平，劳动者有权请求调整或撤销，否则可能面临劳动争议及赔偿风险。
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协议赔工资需审慎。若协议合法，努力达成业绩；若不合法：1. 与公司沟通，要求修改不合理条款；2. 寻求劳动仲裁委员会帮助，确认协议效力；3. 如协议被认定违法，可要求公司赔偿损失，并恢复原有工资待遇。
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对此类协议，劳动者应首先审查协议合法性。若协议合法，则需按约定履行；若不合法，可协商修改或拒绝签署。选择处理方式时，应考虑自身权益保护及法律后果，必要时可咨询专业律师。