他们也没有和我签订劳务合同，我能随时离开吗
余姚县刑事律师咨询
2025-04-19
不能随时离开。根据《劳动合同法》，未签合同不代表可随时离职，无法定情形需提前通知单位。擅自离职可能面临法律责任及影响未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前通知单位或协商离职。若无法定随时离职情形，应选择提前书面通知单位，协商确定离职时间及手续，避免不必要的纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不建议随时离职。操作如下：1.与用人单位沟通，要求补签劳动合同或协商离职；2.若沟通无果，提前书面通知单位离职意向，并保留证据；3.办理离职手续，确保工资结算及工作交接无误。
上一篇：社保退保需要哪些手续？
下一篇：暂无 了