没签劳动合同和没交社保，我该怎么做？

您可以向劳动监察部门投诉，要求公司签订劳动合同并缴纳社保。若不处理，可申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资，依据为《劳动合同法》。未及时处理可能导致权益受损，如社保断缴影响个人福利。
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应签合同并交社保。具体操作：1.与公司协商，要求补签合同并补缴社保；2.若协商无果，收集上班证据，如打卡记录等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.如处理不满意，申请劳动仲裁，要求双倍工资及补缴社保，依据相关法律法规维权。
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常见的处理方式是先与公司协商，要求补签劳动合同并补缴社保。若协商无果，则向劳动监察部门投诉举报，依据《劳动法》相关规定。若投诉后处理仍不满意，可选择申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》进一步维权。