我请了9个病假，那么我的工资要怎么算呢？

病假工资按（计算基数月计薪天数）×计算系数×病假天数算。《劳动法》规定，病假工资不能低于最低工资标准的80%，否则可能面临法律纠纷和赔偿。
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病假工资计算方式需依据公司规定或劳动法。建议先与公司人事沟通，了解具体计算方式；如有争议，可咨询劳动仲裁部门或律师。《劳动法》提供了病假工资的计算框架和最低标准。
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病假工资算法：1.确认计算基数和月计薪天数，通常基数为月工资，天数为21.75天。2.根据公司规定或劳动法确定病假计算系数。3.按（基数天数）×系数×病假天数计算应得病假工资。4.确保结果不低于当地最低工资标准的80%，否则需调整。