华莱士旷工怎么处理

华莱士旷工需依规处理。依据《劳动合同法》,情节轻可罚款警告,重则辞退。不及时处理可能导致管理混乱,影响工作效率。
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处理旷工常见方式有罚款、警告及辞退。选择时需考量旷工情节严重性,依据公司规章制度及《劳动合同法》合理决定。
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华莱士旷工依规办。操作:1. 轻微旷工,按公司规定罚款或警告;2. 严重旷工,核实后依法辞退;3. 特殊情况(如病假),需依法处理,不受公司规定限制。
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