公司扣留员工年终奖是否违规？

公司扣留员工年终奖可能违规。依据《劳动法》，年终奖属劳动报酬，扣发可能引发劳动争议，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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处理公司扣留年终奖的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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公司扣年终奖可这样处理：1.协商，与员工沟通了解原因，尝试解决；2.投诉，向劳动监察部门反映情况；3.仲裁，准备证据申请劳动仲裁。若协商不成且问题严重，应及时采取法律手段维护权益。