公司倒闭后,已签劳动合同的职工如何获得赔偿

公司倒闭后,职工可按工作年限获赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》,工作每满一年赔一月工资,未及时处理可能导致职工权益受损,影响社会稳定。
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公司倒闭,职工赔偿常见方式为按工作年限补偿。选择处理方式时,应依据职工实际工作时间,按照法律规定标准计算具体赔偿金额。
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公司倒闭,职工获赔方式如下:1.确认职工工作时间和月工资;2.工作满一年,赔一个月工资;3.工作超半年不满一年,也按一年赔;4.工作不满半年,赔半个月工资。

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